Über uns

Warum SKET22?

Erfolgreiche Teams sind kein Zufall. Sie haben Superkräfte. Doch welche? Und wie kann man sie aktivieren?

Mit SKET22 unterstützen wir Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten. SKET steht für Superkräfte erfolgreicher Teams – das zentrale Thema unserer Arbeit. Die 22 ist Katharinas persönliche Glückszahl und symbolisiert Balance, Freiheit, Erfolg und große Visionen.

Unsere Mission

Teams mit Inspiration, praktischen Methoden und wirkungsvollen Workshops dabei zu begleiten, ihre Stärken gezielt einzusetzen und als Einheit zu wachsen.

Unser Team

SKET22 vereint ein starkes Netzwerk selbstständiger Coaches – jeder von uns bringt seine eigenen Stärken und Erfahrungen mit. Gemeinsam teilen wir die Überzeugung, dass erfolgreiche Zusammenarbeit auf Klarheit, Vertrauen und einer wertschätzenden Teamkultur basiert.

Lernen Sie die Menschen hinter SKET22 kennen – jedes Profil erzählt eine eigene Geschichte und zeigt, wie unterschiedlich und inspirierend unsere Erfahrungen sind.

Katharina Wirtz ist Gründerin von SKET22 GmbH und Scrumkitchen, Trainerin, zertifizierte Coachin (dvct | cSBC) und agile Transformationsberaterin.

Sie verbindet praxisnahe Erfahrung mit fundiertem Wissen. Als promovierte Wirtschaftsinformatikerin, Hochschuldozentin und Expertin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der BI & Tech-Branche hat sie ein feines Gespür für die Dynamik von Teamprozessen. Mit ihrem Buch Superkräfte erfolgreicher Teams teilt sie ihr Verständnis für die Erfolgsfaktoren von Teams und deren Entwicklung.

Ihr Motto: „Daten sind wertvoll – aber Teams, die gut zusammenarbeiten, sind unbezahlbar.“

LinkedIn-Profil

Laure Bousquet ist Trainerin, zertifizierte Coachin (dvct | cSBC) und Team Coachin (cSTC) mit Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung.

Ihre Reise führte sie durch 20 spannende Jahre als Software-Ingenieurin, Team Lead und Change Gestalterin in deutschen Industrie- und Software-Unternehmen. Dabei wurde ihr schnell klar: Die wirklichen Herausforderungen liegen nicht in Codes und Systemen, sondern im menschlichen Miteinander.

Ihr technischer Hintergrund gepaart mit praktischer Erfahrung in der Organisationsentwicklung macht sie zur idealen Brücke zwischen Entwickler-Perspektive und Teamdynamik. Sie versteht beide Welten und weiß, wie man sie elegant verbindet.

Anne Rosenblatt ist zertifizierter systemischer Business Coach (dvct), Team Coach sowie Trainerin für Resilienz und positive Leadership.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft in der IT und im Projektmanagement hat sie ein fundiertes Verständnis für die Herausforderungen der Branche entwickelt. Sie weiß, wie wichtig es ist, Führungskompetenz mit strategischem Denken zu verbinden, um Teams erfolgreich zu führen und langfristige Ziele zu erreichen.

Ihre Mission als Coach ist es, Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten, indem sie nicht nur ihre praktischen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch ein tiefes Verständnis für ihre eigenen Stärken und innere Kraft entwickeln. So begleitet sie ihre Klienten auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und nachhaltigem Erfolg.

Melvin Wirtz ist zertifizierter Scrum Master (PSM I), Coach und Psychologe mit Schwerpunkt auf klinischer und Organisationspsychologie. Seine Weiterbildung in systemischer Beratung und Coaching befähigt ihn, Veränderungsprozesse kompetent zu begleiten.

Seit 2018 unterstützt er als freiberuflicher Agiler Coach Unternehmen bei ihrer agilen Transformation. Durch die Verbindung von psychologischem Fachwissen und Erfahrung in agilen Methoden bringt er eine besondere Perspektive in die Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften ein.

Mit seiner systemischen Herangehensweise fördert er individuelles und kollektives Potenzial und hilft Organisationen, Veränderungen nachhaltig und authentisch zu leben.